Der „Deutsche Personalräte-Preis“ würdigt engagierte Personalrätinnen und Personalräte, die sich
für die Beschäftigten stark machen und ist eine Initiative der Zeitschrift „Der Personalrat“.
Da der Begriff „Mehrarbeit“ an den hessischen Schulen nicht konkret definiert wird - ebenso wenig
wie der Begriff „Minderarbeit“ - wurde der Personalrat der Melibokusschule aktiv und entwarf in
Zusammenarbeit mit der Schulleitung eine Vereinbarung, um die Mehrarbeit an der Schule
transparent zu machen, Möglichkeiten des Ausgleichs aufzuzeigen, eine Gleichbehandlung
herbeizuführen und somit Differenzen vorzubeugen.
Mit dieser Vereinbarung bewarb sich der Personalrat um den Deutschen Personalräte-Preis
2024 und wurde unter 28 Bewerbern mit sieben weiteren nominiert. Er gewann nicht den „Oscar“
gehörte aber zu den „Zweiten Siegern“. Außerdem erschien in der Zeitschrift „Der Personalrat“ ein
Interview mit dem Personalrat der Melibokusschule.

Im Anhang findet sich der Auszug aus: